Standardy etyczne i równość w Policji- szkolenie funkcjonariuszy oraz pracowników Komendy Powiatowej Policji w Nidzicy - AktualnościKomenda Powiatowa Policji w Nidzicy

W czwartek (09.04.2026 r.) w Komendzie Powiatowej Policji w Nidzicy odbyło się szkolenie funkcjonariuszy oraz pracowników Komendy z zakresu standardów etycznych i praw człowieka. Szkolenie przeprowadziła podinsp. Dorota Rak Pełnomocnik Komendanta Wojewódzkiego Policji w Olsztynie ds. Ochrony Praw Człowieka wraz z podkom. Pawłem Zacharewiczem z Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Olsztynie.

Pierwsza część spotkania została przeprowadzona pod hasłem "Etyka zawodowa, edukacja i świadomość jako kluczowe narzędzia przeciwdziałania mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym w Policji”. Podczas zajęć szczególny nacisk położono na etykę zawodową w Policji jako fundament codziennej służby i pracy, omawiając i interpretując konkretne zapisy obowiązujących aktów prawnych. Prowadzący zaprezentowali praktyczne przykłady naruszeń zasad etycznych, wskazując ich konsekwencje zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym. Istotną część szkolenia poświęcono zagadnieniom mobbingu, dyskryminacji, molestowania, molestowania seksualnego oraz nierównego traktowania, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki służby w strukturach hierarchicznych Policji. Uczestnicy zapoznali się również z zagadnieniami przeciwdziałania przemocy w rodzinach policyjnych. Kwestie dotyczące odpowiedzialności karnej i dyscyplinarnej wynikające z naruszania praw człowieka i zasad etyki zawodowej przedstawił podkom. Paweł Zacharewicz z Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Olsztynie.

W drugiej części szkolenia, które przeprowadzono zgodnie z programem „Planu Równości Płci w Policji na lata 2024-2026” skupiono się na równości płci oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji. Ta część została rozpoczęta przez prowadzącą głęboką analizą pojęć tożsamości i różnorodności. Uczestnicy wspólnie zastanawiali się nad różnicami między płcią biologiczną a społeczno-kulturową, obalając przy tym popularne mity i fakty dotyczące ról kobiet i mężczyzn w naszej kulturze.
Ważnym elementem zajęć było omówienie tzw. łańcucha dyskryminacji. Podinspektor Dorota Rak szczegółowo wyjaśniła, w jaki sposób z pozoru niewinne stereotypy i uprzedzenia mogą przerodzić się w groźne zjawiska, posiłkując się koncepcją piramidy Gordona Allporta. W tym kontekście poruszono również trudne tematy przemocy motywowanej płcią - od aspektów psychicznych i ekonomicznych, aż po kwestie molestowania seksualnego. Kadra kierownicza została zapoznana z konkretnymi narzędziami ochrony, w tym procedurami procedurami przeciwdziałania zachowaniom mobbingowym, dyskryminacji i innym zachowaniom niepożądanym , które są kluczowe dla zachowania zdrowej atmosfery wewnątrz jednostki.

Spotkanie miało charakter edukacyjny i związane było z realizacją działań na rzecz podnoszenia standardów etycznych, kultury organizacyjnej oraz wzmacniania bezpiecznego i równego środowiska służby i pracy w Policji jednocześnie podkreślając jak ważne jest budowanie wzajemnego szacunku i zaufania wewnątrz formacji. Całe przedsięwzięcie stanowi ważny krok w kierunku utrzymania najwyższych standardów etycznych w całym garnizonie warmińsko- mazurskim.